O Que Fazer Quando O Contrato De Experiencia Termina?

O que acontece depois que acaba o contrato de experiência?

Quando se trata do término do período de experiência, a escolha de que se o empregado continua ou é demitido, é por parte da empresa. Cessados esses 90 dias, a empresa e o empregado têm de se reunir para decidir o futuro do trabalhador: se ele continua contribuindo, ou se é desligado.
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Quando não renova o contrato de experiência?

Se passar para o 91º dia, o contrato já se torna indeterminado. Se ao final dos 90 dias ambas as partes demonstrarem interesse em continuar mantendo o vínculo, então o contrato deixa de ser de experiência e passa a ser indeterminado.
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O que acontece se eu não renovar o contrato de trabalho?

Caso o contrato termine e não seja renovado, o trabalhador deve receber todos os benefícios previstos por lei, como, salário, 13º salário, férias acrescidas de 1/3 e o saque do FGTS. Neste caso, não existe aviso prévio ou indenização referentes ao FGTS (40%).
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O que recebo se não renovar contrato?

Se a rescisão do contrato de experiência antes do término do período pactuado acontecer por iniciativa do empregado, ele terá direito a receber as seguintes verbas: saldo de salário; férias proporcionais mais 1/3; 13.º proporcional.
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Quando o funcionário é demitido no período de experiência?

Quando o contrato é encerrado no prazo Nesse caso, se a experiência terminar e não houver a efetivação, a empresa deve comunicar que não haverá contratação e, em seguida, fazer o pagamento dos direitos trabalhistas: Saldo de salário.13º salário proporcional. Férias proporcionais com mais ⅓ proporcional.
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