O Que É Caracteristica De Um Contrato?

Qual é a característica do contrato de trabalho?

Ele é um contrato de direito privado, sinalagmático, consensual, intuito personae, de trato permanente de atividade e oneroso. É de natureza privada porque a prestação de serviços é regida pelo direito privado.
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São as principais partes que um contrato deve conter?

Elementos essenciais à existência e validade do contrato : autonomia das partes ; pluralidade das partes ; capacidade do agente legitimidade do agente licitude; possibilidade (fática e jurídica) do objeto;determinabilidade do objeto; patrimonialidade do objeto; forma prescrita ou não defesa em lei; Consenso; Causa.
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Quais são as características dos contratos empresariais?

Quais são os princípios dos contratos empresariais? – Em regra, um contrato empresarial será celebrado entre duas pessoas jurídicas, e terá sua finalidade relacionada à atividade da empresa ou aos seus aspectos societários (como aquisições, fusões, etc).

1. Nesse meio, também poderá ser realizado com um órgão público, caso em que resultará em um contrato administrativo,
2. Entretanto, também existe a possibilidade de um contrato ser realizado entre a empresa e uma pessoa física, como um colaborador ( contrato de trabalho ), um fornecedor (prestação de serviço diretamente por um indivíduo) ou um consumidor (contrato de consumo).

Nesse contexto, é possível extrair alguns princípios que servem para guiar os contratos firmados nas organizações. Veja só:
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Quais são as características do contrato de prestação de serviço?

Dentre as características principais do contrato de prestação de serviço podemos dizer que ele é: Bilateral, oneroso (transfere reciprocamente direitos e vantagens), e é um contrato consensual, de forma livre, não formal, podendo ser celebrado de forma escrita ou verbal.
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Quais são os princípios que regem os contratos?

Assim, considera que os três princípios clássicos da teoria liberal do contrato são: (i) a liberdade das partes (ou autonomia da vontade), (ii) a força obrigatória dos contratos (pacta sunt servanda), e (iii) a relatividade dos efeitos contratuais.
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Quais são as características do contrato de trabalho indeterminado?

Contrato por tempo indeterminado – O contrato de trabalho por prazo indeterminado é o mais tradicional para a maior parte das empresas, onde o colaborador tem sua carteira assinada. Nesse modelo, não há um prazo final para as atividades. Fica a critério da empresa e colaborador dar fim ao contrato, sendo necessário um aviso prévio em caso de rescisão.
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